彩票平台排行

网站索引 | 手机浏览

扫描二维码

微信号:

中公山东教师招聘

微信  | 微博  | RSS | 客服热线:400-6300-999

2020山东教师招聘考试:感受性和感觉阈限

2020-03-04 18:25:36

彩票平台排行为了大家能够更好的提早备考山东教师招聘考试,山东教师考试网小编特整理了山东教师招聘,今天给大家带来“2020山东教师招聘考试:感受性和感觉阈限”,预祝大家考试成功!

教育学 | 心理学 | 教育心理 |职业道德 |学科知识 |公共基础知识 |结构化 |说课 |试讲 |答辩

在教师招聘考试中,感受性和感觉阈限是考生们容易出错的小难点,需要结合例子进行深层次理解,其考查方式以单选题为主,多以定义和例子形式考查。下面我们针对这部分知识进行说明。

一、知识点

感觉是客观世界的主观映像,任何感觉的产生,必须具备两个条件:一个是主体的感觉能力;另一个是客观世界的刺激。前者是感受性的问题;后者是感觉阈限的问题。

感受性与感觉阈限

(1)感受性

感受性:是感觉器官对适宜刺激的感觉能力。也就是人对刺激的感觉灵敏程度。

绝对感受性:感觉出最小刺激量的能力。比如,小明听歌,将声音调到10分贝时,刚刚好可以听到,小明刚好听到声音能力是绝对感受性。

差别感受性:在感觉上,能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力,叫差别感受性。比如,小明听歌时,想要调高音量,声音由10分贝达到15分贝时,小明刚好能感觉到声音变大,小明感受到声音发生变化的能力是差别感受性。

(2)感觉阈限

感受性是通过感觉阈限来测量的。感觉阈限是指能够引起人的感觉的刺激范围。

绝对感觉阈限:刚刚能引起感觉的最小刺激量。比如,声音达到10分贝时,小明刚刚好可以听到,10分贝时是小明的听力感觉阈限。

差别感觉阈限:也叫差别阈限,又称最小可觉差,是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。是将一个刺激与另一个刺激区别开来的最小差别量。比如,声音由10分贝达到15分贝时,小明刚好能感觉到声音变大,刚刚引起小明听力变化的量5分贝是差别感觉阈限。

彩票平台排行感受性与感觉阈限成反比关系,感觉阈限越大,感受能力越差。

二、解题方法

了解相关概念后,给大家提供解题思路:

两步走:

1。判断性/阈限:性→能力;阈限→数值。

2.判断绝对/差别:绝对→从无到有;差别→从有到变。

【例题】一杯放有20g糖的水,你可以感知到是甜的。现在,我们向杯子中继续放10g糖,这是你刚刚能感觉到这杯水比之前甜了。那么这时候,我对这新加入的10g糖的感受能力被称为( )。

A.绝对感受性 B.绝对感觉阈限 C.差别感受性 D.差别感受阈限

【解析】C。第一步判断性/阈限:题干中“对这新加入的10g糖的感受能力”强调能力,即为性,排除阈限B、D。第二步判断绝对/差别:“刚刚能感觉到这杯水比之前甜”,从有到变,即为差别,因此为差别感受性,答案选C。

中公讲师解析

关注山东教师考试微信公众号sdjsks,及时获取山东教师招聘信息,更 多信息请访问山东教师考试网

相关阅读
 
 
北京11选5走势图 两个彩票平台刷流水可以赚钱吗 聚发彩票投注 555彩票官网 爱投彩票注册 左右棋牌 555彩注册 百胜彩票投注 安徽快3走势 百盛彩票官网