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2020山东教师招聘考试:感觉的一般规律

2020-07-19 15:59:39

为了大家能够更好的提早备考山东教师招聘考试,山东教师考试网小编特整理了山东教师招聘,今天给大家带来“2020山东教师招聘考试:感觉的一般规律”,预祝大家考试成功!

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彩票平台排行感觉是直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性在人脑中的反映。感觉是人的全部心理现象的基础。该部分内容在考试过程中主要以单选的形式进行考察,其中涉及到感觉的一般规律部分时容易进行概念反选的考察,需要注意概念的表述。

彩票平台排行感觉是客观世界的主观映像,任何感觉的产生,必须具备两个条件:一个是主体的感觉能力;另一个是客观世界的刺激。前者是感受性的问题;后者是感觉阈限的问题。例如,当提起盲人时描述盲人看不见东西强调的是感受性的问题,而我们提起海豚的时候,是听不见海豚的叫声的,但并不等于海豚是发不出声音,而是因为人的听力范围在16-2万赫兹之间,而海豚叫声分贝过高,导致人类无法听到,而这里描述的就是感觉阈限的问题。因此在做题过程中涉及提及能力部分的反选感受性,而涉及到数值范围部分的则反选感觉阈限。

1。感受性与感觉阈限

(1)感受性

感受性:是感觉器官对适宜刺激的感觉能力。也就是人对刺激的感觉灵敏程度。

绝对感受性:感觉出最小刺激量的能力。例如,我们在水杯中放盐,4勺时能尝出咸味,这就是感受到最轻微的咸味的能力,即绝对感受性。

差别感受性:在感觉上,能察觉出两个同类刺激物之间的最小差别量的能力,叫差别感受性。比如放到4勺能感觉到咸味,又加了一勺没感受到差别,而加两勺才感觉有点变化,能够感受到咸度之间变化的能力叫差别感受性。

(2)感觉阈限

感受性是通过感觉阈限来测量的。感觉阈限是指能够引起人的感觉的刺激范围。绝对感觉阈限:刚刚能引起感觉的最小刺激量。例如水中加四勺盐能够使人感受到咸味,这个时候强调的四勺盐就是强调的刺激范围。

差别感觉阈限:也叫差别阈限,又称最小可觉差,是指刚刚能引起差别感觉的刺激的最小变化量。是将一个刺激与另一个刺激区别开来的最小差别量。例如加四勺盐时候刚能感受到咸味,而再加两勺盐的时候才能感受到咸度的变化,这个时候的两勺就是其中能够感受到差别的最小差别量。

在感受性的一般规律中,感受性与感觉阈限成反比关系,感觉阈限越大,感受能力越差。例如小明越能吃辣,吃五勺辣椒才能感受到辣度,反而说明他对辣度不敏感,味觉不灵敏,因此感受性和感觉阈限成反比。

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